凝聚“她”力量——贪玩游戏X水滴小善行致敬疫情防控“半边天”在第112个“三八”国际劳动妇女节来临之际，贪玩游戏联合水滴公益在全国范围内多家医院开展了“水滴小善行，致敬她力量”节日慰问活动，以此向在疫情防控中做出巨大贡献的女性医护人员表达崇高的敬意和真挚的感谢。
〖壹〗、广东 广州市增城区爱心人士梁秋阳将一万斤新鲜蔬菜，连同200桶油，送到了位于越秀区水东街的广州市中医医院，表达自己对疫情的关心和支持。据悉，这些蔬菜是广州增城区新塘镇村民梁秋阳一家的。他把这些蔬菜都给捐出来了。目前这些爱心菜已经全部分发到医务人员和社区居民手中。
〖贰〗、这件事情是这个样子的，他是河南商丘一个农场的负责人，然后像这段时间疫情也算是比较严重的，有一些小区已经被封控了很久。他带领着自己的员工为两个封闭的小区一共捐赠了4000余金的青菜，他和员工一起把这些青菜打包好之后直接送到了居民楼下。
送500元是否违纪，主要看单位性质及内部纪律规定。 纪律层面：风险分情况在机关事业单位或国企，多数单位明确禁止员工之间大额礼金往来，尤其是存在职务关联的情况（如同部门、上下级），500元可能触碰红线。例如某市医院曾有案例：护士长收受科室护士300元探病红包后被举报，最终被党内警告。若是普通私企或外企，通常属于人情往来范畴。
直接给结论：若不存在利益关联（如同事非上级、无业务往来），送500元作为探病心意一般不涉及纪律问题。对普通职场人而言，500元属于情谊表达的正常范围。要警惕的特殊情况是：①若你在机关单位/国企且内部有《廉政手册》明确限定慰问金额②若该同事近期参与你的工作考核或项目审批。
从纪律角度看，送500元需要结合单位性质具体判断。 纪律门槛需先看单位性质若身处事业单位、国企或体制内单位，多数规定非亲属间慰问金不得超过300元，部分单位甚至将200元设为红线。曾有某央企通报员工因给病休同事转账600元被内部警告的案例，这类情况需特别注意。
首先，职称评审倾斜政策：抗疫一线医护人员优惠：中级及以上职称的抗疫一线医护人员，在申报高一级职称时，可免于一次业务考试。若受到省部级以上表彰奖励，更可不受年限限制直接申报高一级职称评审。
疫情一线人员晋升职称的优惠政策包括以下几点： 在疫情防控工作中表现突出的医护人员，在同等条件下将优先晋升高一级职称。 参加国家和省统一组织的疫情防控对外援助的人员，在职称申报时不受单位岗位申报数额限制，并且可以提前1年申报高一级职称。
一线医务人员职称晋升免考政策的有效期为至2026年。具体说明如下：免考期限：针对疫情防控一线工作的医务人员，免去高级卫生专业技术资格考试的政策有效期截至2026年。在这之前，符合条件的一线医务人员可以提前一年申请晋升更高一级职称，无需参加相应的专业技术资格考试。
抗疫一线医务人员享有特殊政策，能免考高级卫生专业技术资格，提前一年申报高一级职称。政策有效期至2026年。一线医务人员，指在疫情关键时期，按照政府安排、卫生部门调度或医疗机构指令，直接参与新冠肺炎防控与救治，且与确诊或疑似病例直接接触的医护人员。
石家庄新冠肺炎一线抗疫医护人员奖励政策主要包括以下几个方面：政治关爱：对在疫情防控工作一线经受重大考验、作出重要贡献、群众公认度高的干部，会优先考虑提拔使用、晋升职级。
中央明确表示：一线医护人员的相关补助津贴不得按行政级别发放。核心要求：中央强调，对于一线医护人员的补助和津贴，必须确保及时发放，并且这些补助和津贴要特别向与患者直接接触的一线医务人员，尤其是救治重症患者的医务人员倾斜。重要的是，这些补助津贴的发放不得按照行政级别来确定标准。
〖壹〗、北鱼互联捐赠物资助力睢县抗击疫情 在睢县抗击疫情的关键时刻，北鱼互联积极行动，捐赠物资以支持家乡的疫情防控工作。8月，睢县面临疫情的严峻挑战，全县上下齐心协力、日夜奋战，共同构筑起疫情防控的坚固防线。在这场没有硝烟的战争中，除了前线工作人员的负重前行，还有一群人在后方倾力支援。
〖贰〗、高允浩，又名高永豪，来自商丘睢县，目前是河南财经政法在读硕士，同时也是郑州北鱼互联网信息技术中心的CEO。自2018年起，他就开始捐助大学生，每年为每人提供1万元的生活费，并多次参与校友会、河南省网销协会等组织的爱心捐赠活动。
〖叁〗、总之，北鱼互联在睢县抗击疫情的关键时期，通过捐赠物资的方式为疫情防控工作提供了有力支持。这一行动不仅体现了企业的社会责任和担当，更为全社会树立了榜样和典范。相信在社会各界的共同努力下，睢县一定能够早日战胜疫情，迎来更加美好的明天。
本文来自投稿，不代表十个号立场，如若转载，请注明出处：https://shenzhenkj.com/guowailx/202509-52000.html
