本次税务局正式通知的社保减免政策延长至2023年，并包含了一系列针对企业的优惠政策，旨在减轻企业负担、稳定就业岗位。企业应及时了解并充分利用这些政策，以应对当前经济形势下的挑战。同时，政府也将继续加强政策宣传和执行力度，确保政策红利能够真正惠及广大企业和职工。
安徽部分地区社保缴费工资申报：蚌埠：自通知发布之日（2月26日）起至2025年5月31日止，用人单位自行向税务部门申报2025年度社会保险费年度缴费工资。芜湖：自4月24日通知发布起至2025年6月30日止，用人单位需自行向税务部门申报。
月征期延长至22日。税局明确，2025年5月份申报纳税期限截至5月22日，需申报的税种包括增值税、消费税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加、文化事业建设费、个人所得税、企业所得税、核定征收印花税、环境保护税、资源税等。各地方可能存在微小差异，请纳税人合理安排时间，按时完成报税。
深圳市医疗保障局联合国家税务总局深圳市税务局印发《关于非深户籍灵活就业人员参加全市基本医疗保险有关事项的通知》，于2022年5月10日起正式实施，非深户籍灵活就业人员可按规定申请参加全市基本医疗保险。
政策详情方面，北京市于6月10日开启了2024年的社保缴费基数申报工作，申报期限截至7月25日。申报对象涵盖了所有用人单位及灵活就业人员。申报渠道包括社保费管理客户端、北京市电子税务局、社保大厅税务窗口、办税服务厅等。
人社部新政2023年5月1日正式执行，主要内容如下：降低社保费率 人社部、财政部和税务总局联合发布的《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》明确，自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，并继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。
〖A〗、补贴标准：原则上不超过个人实际缴纳社会保险费的2/3，即最高可免缴60%的社保费用。期限：就业困难人员的补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。对享受政策期满仍未实现稳定就业的困难人员，政策享受期限可再延长1年。
〖B〗、自2020年7月1日起，社保待遇确实有所提升，但“个人社保免缴60%”的说法并不准确。以下是关于社保待遇提升的具体概述：医保方面： 居民医保人均财政补助增加30元，达到550元。 个人缴费也相应提高30元至280元。 住院报销待遇增强，政策范围内支付比例提升至70%。 高血压、糖尿病等门诊用药保障力度加大。
〖C〗、通常情况下，社保缴费基数每年度都要调整一次，调整时间一般是在每年的7月份。对于灵活就业参保人来说，他们的社保缴费基数是按上年度在岗职工月平均工资的60%~300%确定，缴费档次可以根据自己的实际经济情况在这一区间内自主选择。
〖D〗、个人社保并未全面免交70%，而是针对特定人群有社保补贴政策。近日，有关“本月起，个人社保免交70%”的消息引起了广泛关注。然而，经过仔细分析，这一说法并不准确。实际上，这是针对特定人群——灵活就业人员的“4050”社保补贴政策，而非全面覆盖所有社保缴纳人员。
〖E〗、全国各地对“4050”补贴的发放标准有所不同。有些地区是每个月定额几百元，有些地区则是按照社保缴纳金额的50%-70%进行补贴。具体政策以各个省份出台的通知为准。
〖F〗、年起，社保待遇将进行调整，以下是对可能受益情况的详细解养老金待遇提升 基本养老金调整：从2025年起，国家将继续根据经济发展、物价变动和职工平均工资增长等因素，适时调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。这意味着，符合条件的退休人员将享受到更高的养老金待遇。
疫情期间社保个人部分没有减免政策。在疫情期间，社保减免政策主要聚焦于企业部分，旨在帮助企业减轻负担、稳定经营。具体而言，针对不同类型的企业，实施了差异化的减免措施：中小微型企业及按单位方式参保的个体工商户：这类主体享受的减免力度较大，免征企业养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费的单位缴纳部分。
疫情期间，国家实施了一系列社保减免政策以减轻企业和个人的经济负担。具体政策如下：中小微企业和有雇工的个体工商户：实行基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社保单位缴费部分免征政策。这一政策的执行期限曾延长到2020年12月底，旨在帮助这些经济实体度过难关。
企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续，也无需提供任何材料。只需按原规定申报缴纳社会保险费，即可直接享受减免政策。直接减免，无需先缴后返：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，减免的是单位缴纳部分，个人缴纳部分不受影响，且不需要先缴后返。
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