〖A〗、首先，选择以微信形式向领导发送一张当地封路的图片，作为具体证据，证明确实因为道路封闭无法返岗工作。各地的疫情管控政策不同，轻重程度的差异导致防控措施的实施亦有差异。目前，疫情较轻的区域已开始逐步解除封禁，恢复正常秩序，然而疫情严重的地区还尚未满足解禁条件，封村、封路的政策仍需严格执行。
〖B〗、使用清晰的标题分层（如一级、二级标题）；统一字体、字号和行距；检查错别字和标点符号。深入理解领导的需求，避免无用功部分员工对领导指令“言听计从”，但未分析真实需求，导致执行方向偏差。例如，领导要求简化流程，员工却投入大量资源优化细节，最终成果与目标不符。
〖C〗、在任务进行过程中，及时向领导汇报进度和遇到的问题。例如：“我正在努力推进，有进展会随时向您汇报。”这样可以保持与领导的沟通，让领导对你的工作进度有清晰的了解。
〖D〗、主动汇报进展，强化领导信任任务完成后若不汇报，领导可能因不知情而忽略成果；阶段性任务若不总结经验，可能错失优化流程的机会。会沟通的人会主动向领导汇报结果，例如在完成阶段性目标时，同步总结执行中的问题并提出改进建议。这种行为既尊重了领导的知情权，又能通过展示思考深度获得更多重视。
〖E〗、给选择题而不是问答题 你向领导汇报工作时，给领导出选择题，也就是说，你在提出问题的同时，给出几种建议或方案，以及每种方案的优劣势，最后阐述自己认为合理的建议和相应的理由，以备领导选择和决定。
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