〖A〗、CBA有希望在4月初恢复比赛,但需慎重考量疫情风险。迄今为止,由于新冠疫情的传播,世界上的大部分体育比赛都已经暂时停止。然而,中国的抗疫阻击战取得了显著成效,国内的零发病率为此提供了恢复比赛的基础条件。从林书豪等一些外籍球员已经回到中国的情形看,4月初恢复CBA联赛的可能性是存在的。
〖B〗、新的工作即将开始,我满怀信心地踏入新的职场,准备迎接各种挑战和机遇。这个赛季的比赛即将开始,球迷们热情高涨,期待着球队能够取得好成绩。
〖C〗、无论何时何地,我们都要对自己充满信心,对生活充满信心,只要我们满怀信心的面对生活,相信一切皆有可能。
〖D〗、而另一场备受瞩目的比赛则是巴塞罗那对阵甲级联赛球队。巴塞罗那的球迷满怀信心地期待着球队能够轻松击败对手,取得胜利。这两场比赛的结果将直接影响到欧冠淘汰赛的走向,球迷们对于比赛充满期待。利物浦与皇家马德里的对决将是一场激烈的比赛,而巴塞罗那的比赛则是一场没有悬念的胜利。
〖E〗、给到库里,库里5秒接球,闲庭信步运球到前场,面对退防的罗伯森,超远并且快速的出手,皮球正中篮筐,三分绝杀雷霆。
CBA季前赛的开打 CBA季前赛作为新赛季的热身,为各支球队提供了一个宝贵的练兵机会。球迷们可以借此机会看到国内球员们的最新状态,以及各队在新赛季的战术体系和人员配置。周琦、王哲林、郭艾伦等国内球星的表现,无疑将成为球迷们关注的焦点。
CBA 2025-2026赛季预计10月中旬开打,常规赛大概率延续56轮。今年休赛期各队动作不小,周琦续约广东、郭艾伦转会首钢都是重磅消息,外援政策可能微调但四节四人次基本不变。几个关键点: 赛程安排上,新赛季可能恢复主客场制,季后赛沿用3-5-5-7赛制。
根据NBA的规定,各支球队在季后赛前依旧可以签约球员。今年的季后赛将在5月23日开打,这意味着林书豪还有24天的时间去争取签约季后赛球队。从个人合同的角度来看,林书豪目前是自由身,可以和任何一支球队签约。他在与圣克鲁兹勇士签约时并没有签下双向合约,目的就是为了随时能够与NBA的任何一支球队签约。
NBA(美国):10月中旬开赛,常规赛持续到次年4月,季后赛5-6月进行。新赛季预计10月15日左右开打,全明星周末在2月中旬。CBA(中国):通常10月底开赛,2025-26赛季可能10月25日左右开始,常规赛到次年3月,季后赛4-5月。
您好,季前赛已经开始 从10月5号开打的 正式比赛 也就是常规赛要到10月29号才开始 万众瞩目的新赛季揭幕战将于10月29日在马刺主场AT&T中心打响,卫冕冠军的对手将是德州老对手达拉斯小牛队 第一天的比赛还有鹈鹕主场迎战魔术、火箭客场挑战湖人。届时将是霍华德转投火箭后第一次和科比正面较量。
近日,CBA公司再次召集各俱乐部投资人召开电话会议,主要商讨本赛季CBA联赛重启的最晚时间以及相关的复赛方案。在这次会议中,“全华班”打完剩余比赛的方案被正式纳入讨论当中。
目前,已经与包括辽宁在内的不少球队同意以全华班形式结束本赛季余下的比赛。然而,同样也有不少球队反对以这样的方式复赛。从去年夏天到现在,各支球队都在外援的招募、签约、训练等等方面投入了大量的人力财力和物力,现在直接一刀切的以全华班的形式复赛,自然会遭到很多球队的反对。
天津队全华班表现不佳 复赛之前,多支CBA队伍曾嚷嚷着要搞全华班,但实际效果却大相径庭。天津队作为其中之一,其全华班阵容在复赛中的表现并不尽如人意。面对实力并不强大的同曦队,天津队竟然束手无策,无法找到有效的应对策略。同曦队单外援发挥出色 与同曦队的比赛,天津队遭遇了巨大的挑战。
北京时间6月8日,据齐鲁网消息,山东男篮已经做好了全华班迎接复赛的准备,为了联赛的重启,山东西王男篮和山东青年男篮进行了一场热身赛,在热身赛中,两队以重点打磨球队技战术为主,都取得了不错的训练效果。
CBA公司高层主动降薪,旨在引领全联盟共渡难关 CBA公司的高层管理人员为了应对新冠肺炎疫情对联赛造成的冲击,已经主动采取了降薪的举措。这一决定旨在通过以身作则的方式,鼓励CBA公司以及各支CBA俱乐部中的成员都能通过降薪等手段来帮助CBA联赛渡过当前的难关。
CBA公司早在上个月便开始酝酿降薪方案,经过深思熟虑后,最终确定了这样的调整:CEO降薪35%,总经理30%,副总经理25%,高级总监和总监分别减少20%和15%。这一决定在会议中正式对外公布,旨在共度难关。让我们回顾一下CBA的历史和辉煌。
中高层降薪的意义在于,可以减轻企业的负担,提高企业的效益。首先,降低中高层员工的薪资支出,能够节约企业不少成本,为企业创造更好的发展条件。其次,中高层员工的降薪也能够起到榜样作用,激励全员员工更加努力工作,提高企业的整体效益。
CBA公司CEO降薪35%主要是为了应对以下财务压力:常规赛暂停导致的收入减少:春节前常规赛暂停,使得CBA联盟失去了重要的门票收入和赛事相关收入,导致财务状况紧张。
根据CBA公司发布的公告,降薪方案如下:薪资降低比例:公司高层管理人员的薪资降低30%,中层管理人员的薪资降低20%,普通员工的薪资降低10%。降薪时间:从2020年3月开始执行,至疫情结束或公司经营状况好转为止。降薪对象:所有在职员工均受到降薪影响,包括高层管理人员、中层管理人员和普通员工。
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