公司疫情居家办公通知1 尊敬的各位同事：为切实加强新型冠状病毒感染的疫情防控工作，同时保证项目进展及客户需求，确保员工人身安全，经公司研究，公司将延续居家线上办公模式，现将相关安排通知如下：为保证项目进度，公司自20xx年x月x日起，大部分员工已开启了居家办公模式。
单位因疫情原因居家办公的通知1 近期，境外新冠疫情加速蔓延，国内多点出现散发病例甚至局部聚集性疫情，随着春节临近，疫情加速传播风险进一步加大。
近期，疫情防控形势复杂严峻，为加强防控、积极应对，公司各部门人员必须在思想上高度重视，为了保障每位员工及家人的安全，现就相关事项通知如下：上下班途中防疫 所有员工请上下班全程佩戴口罩，发现身边有咳嗽等可疑现象人员，应保持一米以上间距。
〖A〗、深圳个体工商户报税流程及税种 深圳个体工商户报税主要涉及到增值税、个人所得税（经营所得）等税种，报税流程包括核定征收或查账征收两种方式，具体说明如下：需要缴纳的税种 增值税 个体工商户可以申请成为一般纳税人，也可以作为小规模纳税人。根据国家政策，小规模纳税人在一定条件下可以享受增值税免征政策。
〖B〗、深圳个体工商户需要缴纳的税种主要包括个人生产经营所得税、增值税与附加税，核定征收的申请流程需前往税务局提交相关资料。深圳个体工商户需要缴纳的税种 个人生产经营所得税：税率范围：5%-35%。
〖C〗、准备材料：营业执照或其他核准执业证件原件及复印件。经营者身份证等身份证明材料原件及复印件。公章。开户许可证或账号证明等。注意：若已办理“多证合一”，则无需单独进行税务登记，但仍需进行后续税种核定与记账报税等操作。
深圳龙华富士康的加班时间一般不会被扣除。以下是具体说明：普通员工加班情况：上报制度：深圳龙华富士康的普通员工加班时间都是需要上报的，不允许存在义务加班的情况。漏报处理：虽然有时候可能会出现漏报加班时间的现象，但员工可以去找助理进行核对和补报，确保加班时间得到正确记录。
在深圳龙华富士康工作的薪酬情况，试用期内的基本工资为1800元，提供住宿但不包括伙食费用。每月工资卡中会固定发放400元，超出部分将从工资中扣除，具体扣除标准为按实际消费计算。目前的加班管理较为严格，规定每周加班时间不得超过48小时，这使得加班工资相对较低。
加班费按平日5倍、周六2倍计算，员工一个月加班约100小时的情况下，扣除公积金和社保后，实际到手工资在5500至6500元之间。 奖金：内部推荐奖金为2480元，另有年终奖1000元。但需注意，奖金发放可能会根据招聘需求进行调整。
加班费则根据平日和周六的不同，分别按5倍和2倍计算。转正后会获得岗位津贴。员工一个月加班约100小时，扣除公积金和社保后，实际到手工资在5500至6500元之间。内部推荐奖金为2480元，分三个月发放，另有年终奖1000元。辞职流程简便，3天内即可完成。
新员工可考虑住公司，费用大概为150元/月。另外，公司会预支400元用于吃饭，从工资中扣除。转正后，社保和住房公积金的缴纳金额变为299元。加班60小时的加班工资计算方式为：2300元/275天/8小时*5*40小时=1328元，周末加班工资计算方式为：2300元/275天/8小时*2*20小时=1392元。
工作满三个月后，转正的员工底薪提高至2450元。 考虑到加班，员工一个月通常会加班50小时左右，如果加班较多，可能达到100小时。 扣除必要的费用后，员工实际能拿到的工资大约在3500至4000元之间。
近日，华北某市多名在天猫、京东等电商平台开设网店的企业主表示，他们收到了当地税务部门通过电子税务局发送的“风险自查提示”，要求企业自查过去三年以来存在的漏报问题，并补缴税款及滞纳金。以下是关于此要求的详细解自查提示的核心内容：风险点：网店商家存在网上销售商品少记营业收入的风险。
近日，部分天猫商家因没有成本票被税务部门要求补缴近三年的漏报税款。这些商家由于刷单等行为，导致进货、出货没有发票，进而在税务稽查时被发现实际申报的销售收入和电商平台显示的收入不符。
“风险自查提示”所提及的数据分析时间范围是2017年至2019年，也就是说，网店商家要自查3年以来的营收漏报风险，并补缴相应税款。
刷单被要求自查三年补税是真的。近日据媒体报道，华北某市多名网店店主在5月收到了当地税务部门通过电子税务局发送的“风险自查提示”，提醒他们存在少记营业收入风险，要求企业自查3年以来存在的漏报问题并补缴税款以及滞纳金。据悉，北京第一批通知了2000家企业，一次性按照支付宝进账额度补税。
如果自查的不彻底，比如某直播网红，则会引来税务局的上门检查，如果检查出来问题，那么问题就严重了。在税总函〔2013〕196号中明确：纳税人在稽查局进行税务检查前主动补正申报补缴税款，并且税务机关没有证据证明纳税人具有偷税主观故意的，不按偷税处理。
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